Arbeitsweise
Digital Humanizer
Technik, die dem Menschen dient – nicht umgekehrt.
Die meisten KI-Projekte scheitern nicht an der Technik, sondern an der Akzeptanz.
Genau dort setze ich an.
Ich übersetze Technik in Alltag, damit Menschen sie nutzen wollen, nicht müssen.
Vier Prinzipien
Prinzip 01Mensch vor Technik
Werkzeuge verändern keine Kultur von allein. Veränderung gelingt mit den Menschen, die täglich damit arbeiten.
In der Praxis: Ich beginne bei Ihren echten Arbeitsfällen, nicht beim Tool. KI übernimmt Routine, die Entscheidungen bleiben beim Menschen.
Prinzip 02Sinn vor Tool
Menschen, die verstehen, wozu eine Veränderung dient, tragen sie mit – nicht weil man sie überredet hat, sondern weil sie es selbst einordnen können.
In der Praxis: Ich mache das grosse Ganze nachvollziehbar, bevor es um Funktionen und Schulungen geht.
Prinzip 03Vorangehen und hinterhergehen
Ich zeige Lösungen auf und gehe gleichzeitig hinterher, um Betroffene ernst zu nehmen und abzuholen.
In der Praxis: Bedenken hole ich aktiv ab: in Workshops auf Augenhöhe und kurzen Mini-Events mit konkreten Anwendungsfällen.
Prinzip 04Komplexität in machbare Schritte übersetzen
Die Geschäftsleitung braucht entscheidbare Grundlagen, das Team den nächsten konkreten Schritt.
In der Praxis: Ich schreibe stufengerechte Entscheidungsgrundlagen und starte mit wenigen Piloten, die sichtbar Nutzen stiften.
Warum ich dort ansetze
70 Prozent
Rund 70 Prozent der Transformationen verfehlen ihre Ziele.
Die grösste Hürde ist laut McKinsey nicht die Technik, sondern die Kultur.
Genau dort setze ich an.
Quelle: McKinsey & Company, «Perspectives on transformation»
Wenn Sie mit mir arbeiten
ZusammenarbeitSo arbeite ich am besten
Mit klaren Zielen, gesundem Zug und Freiraum für eigene Lösungen. Morgens Organisation, nachmittags Kreativität und Team.
ZusammenarbeitSo kommuniziere ich
Mündlich und direkt, einfach und ohne Floskeln. Konflikte spreche ich diplomatisch, aber klar an.
ZusammenarbeitDas ist mir wichtig
Offenheit, Respekt, Ehrlichkeit. Transparenz und echte Eigenverantwortung statt Silos.
ZusammenarbeitDaran arbeite ich
Ich habe oft viele Ideen gleichzeitig. Deshalb setze ich bewusst Prioritäten und schätze Menschen, die mich fokussieren.